kurumsal eğitim veren şirketler Fundamentals Explained
kurumsal eğitim veren şirketler Fundamentals Explained
Blog Article
Şirketimiz, verilen tüm bilgilerin doğru olduğuna inanır ve buna göre hareket eder. Yanlış, hatalı ve gerçeğe aykırı olarak beyan edilen bilgilerden oluşabilecek hatalardan Şirketimiz sorumlu tutulamaz.
Örneğin, bir eğitimimizde, katılımcılarımızı bir "Takım İnşa Oyunu"na dahil ettik. Bu oyunda, katılımcılar, gerçek iş dünyasından alınmış bir senaryo üzerinde çalışarak, takım olarak hedeflere ulaşcouldı öğrendiler.
Gerekli olan beceriler ve var olan becerilerin durumunu sürekli olarak gözden geçirir, eğitim ihtiyaçlarını belirler ve gerekli yeterliklerin sağlanması için bir approach oluştururuz.
Müşterilerimiz, süreçlerimiz ve faaliyetlerimizle ilgili olarak Enocta Müşteri Başarı Yönetimi Ekibimize gerçekleştirecekleri ziyaretlerde veya yüzyüze olacak şekilde geri bildirimde bulunabilirler.
İşbu kullanım koşulları, Rüzgarlıbahçe Mah. Çampınarı Sok. No:four sensible Plaza B Blok Kat:3 34805 Kavacık Beykoz / İstanbul adresinde kayıtlı Avez Elektronik İletişim Eğitim check here Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi (“Enocta” veya “Şirketimiz” olarak anılacaktır ) ile Şirketimiz tarafından oluşturulan alan adlı Online sitemizi (“web site” olarak anılacaktır) kullanan ve bunlardan yararlanan taraf (“kullanıcı” ya da “müşteri” olarak anılacaktır) arasında düzenlenmiştir.
Müşteri geri bildirimleri sürecimizi; şeffaf, açık, tarafsız ve tüm ilgili taraflarımızın erişiminde olacak şekilde yürütürüz.
Bizler de bu kriterlerin sizler için önemli olabileceği düşüncesiyle, İnsan Kaynakları Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, Eğitimcinin Eğitimi, İşe Alım ve İşten Çıkış Mülakat Teknikleri Eğitimlerini organize etmekteyiz.
İşte tam bu noktada şirket içi kurumsal eğitimler ön plana çıkıyor. Verilecek kurumsal eğitim, işverenler için kısa vadede bir maliyet unsuru gibi görünse de bu eğitim sayesinde sağlanacak yararlar, orta ve uzun vadede işletmeler için daha belirleyici olarak öne çıkıyor. Eğitim teknolojilerinde oyunlaştırma, simülasyon ile pratik eğitimleri elektronik ortama aktarma, artworkırılmış sanal gerçeklik teknolojileri kullanarak eğitimleri destekleme yatırımlarının da hızlandığı dikkat çekiyor.
Ticaret Bakanı Ömer Bolat, tekstil ve konfeksiyon sektörünü asla ihmal etmediklerini belirterek, "Dünya çapında bir şöhrete ulaşan Türk tekstili, Türk markaları hem tekstilde hem konfeksiyonda büyümeye devam edecekler" dedi.
Şirket içi eğitimler konusunda yenilikçi ve dinamik yaklaşımlarımızla, İstanbul'da kurumsal eğitim şirketleri arasında fark yaratıyoruz.
Bilinçli ve realist analizlerle dünü, bugünü ve yarını değerlendiriyoruz. Liderlik Eğitimleri ile tecrübelerimizi değerlendiriyor, hedef odaklı bir harita çiziyoruz.
Bazı eğitimler ise çalışanların motivasyonlarını arttırmayı ve kişisel gelişimine katkı sağlamayı amaçlar. Kişisel gelişime yönelik eğitimler çalışanın mutluluğuna katkı sağlarken verimliliğini de arttırır.
Müşteri geri bildirimlerini, müşteri memnuniyetini sağlayacak şekilde ve en kısa sürede çözüme kavuşturmayı hedefleriz.
Hukuken mücbir sebep sayılan tüm durumlarda, geç ifa etme, eksik ifa etme veya ifa etmeme hallerinde Enocta’nın herhangi bir tazminat yükümlülüğü doğmayacaktır. Enocta’nın gerekli özeni göstermesine rağAdult men önleyemediği olaylar ve bunlarla sınırlı olmamak üzere oğal afetler, grev, lokavt, genel salgın hastalık, savaş, kısmi veya genel seferberlik ilanı, resmi makamların Enocta’nın yükümlülüklerini yerine getirmesini geciktiren veya bunları imkânsız kılan kararları ya da eylem veya işlemleri, kötü hava koşulları, altyapı ve Web arızaları, sisteme ilişkin iyileştirme veya yenileştirme çalışmaları ve bu sebeple meydana gelebilecek her türlü arıza, elektrik kesintisi, mücbir sebep halleri olarak kabul edi”lmiştir.
Report this page